鶴岡 一人の名言 Kazuto Tsuruoka

リーダーになると、
この自然界の真理は明白になってきます。

どんな組織であっても、
全ての人が、一丸となって、
目標に向かっていくことはあり得ません。

必ず、2割の人は、
力を貸してくれるどころか、
足を引っ張ってくれる存在になって、
前進を妨げてしまいます。

ただ、同調してくれる人もまた、
2割は必ずいて、一緒に目標を、
目指して力を合わせてくれます。

そして、6割の人は、
その2割のどちらかの、
力の強い方に引きずられるように、
追従していく存在ですね。

これは、家族であっても、
どんな小さな組織であっても、
こういう割合に分かれてしまいますが。

よくやるリーダーとしての過ちは、
足を引っ張る2割の人たちを排除したり、
その人たちの目を目標に向けさせようと、
フォーカスしてしまうことですね。

仮に排除できたとしても、
残った人たちの中で、
また、20：60：20に分かれてしまいますから、
排除しても意味のないことです。

リーダーは、一緒に力を合わせてくれる人たちと、
ひたすら組織を目的地に引っ張っていこうと、
することですね。

足を引っ張る存在がいても、
組織全体が動いてしまえば、
良いことですし、
組織を離れる存在が出ても、
それも致し方ないことですね。

どんな組織であっても、
新陳代謝も必要不可欠なことです。

また、何の抵抗もなく、
組織などが動いてしまっては、
先々に大きな問題を抱えることになりますから、
常々摩擦抵抗があることは、
これも必要不可欠なことですね。

常に変化、進化し続けること、
学び続けることは、リーダーに限らず、
事を成就させていく存在全てに、
必要なことですね。

鶴岡一人さんの、こんな言葉もありました。

（浜本哲治）

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